Radni spor - Kini Zakon Uvid

Kompanija B prekinuti svoj rad ugovor sa

Za arbitra Zhang, prošlo je neko vrijeme od kako je sreo los zapošljavanje spor slučaj zadnji put."Nemoj biti predvođena misli tih učesnika u tomePokušaj da iskopam prirodu spor sama", kaže arbitra Zhang, da obrazuje mlade ljude koji se pridružiti Arbitraža Komisije.

Ali, u slučaju da ovaj članak o tome da pričamo o tome, čini se da je on još uvek ima problema pravljenja presudu odlučno.

Nastavite da citate Enterprises' uprave nad zaposlenih ne znači da se bezgranicno, ali je, da različiti rangovi u drugim okolnostima, zabranjeni od zaposlenika, pojedinac prava. Na primjer, zakon daje da poslodavac pitati zaposlenik za informacije direktno vezani za zapošljavanje ugovor, ali, ako poslodavca traži informacije izvan toj kategoriji, kao što lični karton ili roditelj informacija, to može smatrati kršenje radnik je privatnost.

Međutim, iako je privatnosti propisanog pravo građana, njegov obim i sadržaj uvijek se razlikuju sa promjene osoba je socijalni uloge.

Na primjer, opseg pojedinac je privatnost prema njegove ili njene porodice je uža nego prema strancima.

Pa, na osnovu lični zavisnosti karakteristike zapošljavanje veze, u kojoj meri trebao zaposlenika privatnost prava biti predmet poslodavaca upravljanja. Nastavite da citate dokument da utvrdi je otkazivanje ili prestanak ugovor o radu je poznat kao otpremninu od radnu dozvolu. U skladu s Članovima pedeset i PRC Rada Ugovor Zakon, ako je ugovor između poslodavca i jedan. Rada sporovima imaju tendenciju da se dogodi između izvođač radova, povezan zabavu, zakupodavca i zakupodavca posao dozvolu u predmete ilegalno ugovaranje ili subcontracting da poslodavci bez entitet kvalifikacija. Da budem precizniji, to je vrijedno razumijevanje preko koji preuzima više odgovornosti. Odgovori na Par Pitanja o Suđenju Radni Spor Slučajevima (III) ("Odgovore na radni Spor Pitanja (III)"), koju je izdao Prvi Sud od Zhejiang Ljudi je vrhovni Sud i Zhejiang radni Spor Arbitraža Odbor za dvadeset devet, imam. Bira dioničari, Odbor Direktora (u daljem tekstu"Tablu") djeluje kao odlučivanja organa izvan tvrtke, i treba optužiti za unutrašnje poslove za kompaniju, tako nosi značajan uticaj na terenu komercijalnih zakon. Nakon zaposlenik je nezakonito završena, sud ili arbitra možda nalog svog poslodavca da vratimo ih i nadoknaditi ih za plaće. Kako će iznosu od plaće izračunati, s obzirom da zaposlenog je da se zapravo ne radi za poslodavac tokom relevantno vremenski period.

Mi će dati kratku uvod u ovoj temi kroz pregled i analiza Presudu ne, Civilnim Sudom, Pekingu Drugi Srednji Ljudi je Sud. Onaj rada ugovor između dve strane je naveo da bi platio mjesečnu osnovna plaća za NOVCEM, sto i mjesečnu nastup bonus od NOVCEM, devet stotina (u PRC, predstava bonusi su uglavnom popravio sume).

Od januara, osnovna plaća i nastup bonus bio prilagođen da li dovoljno novca, i dovoljno novca, respektivno (četiri stotine NOVCEM u ukupno). Nastavi citati Provođenje Propisima PRC Ugovor Zakonu, koji je predvideo za godinu dana, je stupio na snagu.

Sve u svemu, Pravila su u skladu s duhom Ugovorom Zakon i riješi neki problemi u realizaciju.

Međutim, Pravila su relativno ograničen uticaj i nije uspjela da upoznaš mnogo očekivanja.

Nastavite da citate Kralj Drvo Mallesons je međunarodni Advokatskoj Firmi sa sjedištem u Aziji.

Kao prvo firmi na svetu u stanju da vježbam PRC, Hong Kong, Australijske, engleski, NAS i značajan domet Evropskih zakone, naše prisustvo i resurse na svetu je najviše dinamika ekonomije su duboke.

Otvorimo vrata na globalne klijenata i otključati mogućnosti za njih dok su pokušavali da se oslobodi punog potencijala od Azijske Stoljeća. Da poboljšaju našu izuzetan pravni stručnjak i dubina znanja u Kini tržište, savjetujemo Kineski i u inozemstvu klijenata punog dometa, domaćih i granični transakcija, pružajući sveobuhvatna pravne službe.