Advokati Kine. Sve Kineske advokati online.


Nepravedno otpuštanje ili nepravedno otpuštanje u Kini zakon o zapošljavanju - objašnjenje do Kine zapošljavanje advokat


Definiciji: Bezrazložnog otkaza se dešava kada zaposlenik je otpušten iz zapošljavanje za ilegalno razloga ili ako politika kompanije je prekršio kada radnik je otpuštenU mnogim slučajevima, ako je ugovor ili da se cjenka sporazum, zaposlenici smatraju pokrio pod zapošljavanje na će, što znači da je tvoj poslodavac ne treba razlog, da vas otpusti. Međutim zaposlenik može biti pogrešno prekinut ako diskriminacije je umešan u obustavi, ako javni politika je prekršio, ili ako politika kompanije države smjernice za raskid. Drugih razloga, a to je mogao biti smatrano bezrazložnog otkaza uključuju odmazda odnosno biti otpuštena jer suza blower ili da žališ, ili što nisam spreman da počini nezakonito ponašaj se kada me pitao da poslodavca. Dissimilatory razloga da se može smatrati bezrazložnog otkaza uključuju otpustiti radnika zbog rase, nacionalnosti, religija, pol, ili godina. Ako veruješ da je tvoj raskid bio pogrešan ili te ne tretira prema zakonu ili politika kompanije, ti mogu pomoći. Sad Odjel za Rad, na primer, ima informacije o svaki zakon koji regulira zapošljavanje i savet gde i kako to da podnesem tužbu.

Vaše države rada odjel možda, također, može pomoći, ovisno o zakonu države i okolnosti.

Osim toga, lokalna advokatske komore često upute uslugu i mogu čak ni vruća linija možeš zvati naći zapošljavanje advokat. Kad si raskinula si možda nije pravo na nezaposlenosti naknadu. Ako si ti nisam siguran da li si pravo za nezaposlenost, proveri sa vaše države zapošljavanje da utvrdimo tvoj podobnost za nezaposlenosti naknadu. Ako vaš zahtjev je odbijen ćete biti u mogućnosti da se žaliti i objasnite okolnosti tvog otpuštanja. Izbjeći bezrazložnog otkaza tvrdi da sprovodim svoj ugled kao poslodavca izbora, održi vjerovati i povezanost sa tvojim ostalih zaposlenih nakon otpuštanja, i izbegnu neprijatnosti i druge neosnovana parnica. Ti nacionalnu sigurnost od gubitka bezrazložnog otkaza tužbi za prema zaposlenicima pravno i prilično kada ti se završi svoj posao za šta god da je razlog, da li finansijski-motivirani otpuštanja, predstava problema, ili više. Generalno, zaposlenik koji je pucao je ljut, nesrećna, i tražila nekoga da okrivi kada njegove ili njene zapošljavanje završava. Službenik mora lice pitanja od članova obitelji i prijatelja, koji se možda nikad nisam bio informisan da je zaposlenik bio doživljava nastup probleme i predstava trenera na poslu.

Niti prosečan radnik doći kući i delim sve greške koje ona je napravio, ili je problem je doživljava sa obavlja svoj posao ili izvršavam svoje dužnosti.

Ponekad, zaposlenici čak i napravio sebe u to povjerovati, dok nastup pitanja su bila uvučena u njegovu pažnju, oni nisu ozbiljno. Kini Advokat Blog će ti naplatiti pod svoje posebne okolnosti u sljedećih stil: po satu naknada aranžmane Rezervni naknada aranžmane Stan naknada aranžmane Procenat naknada aranžmane ja sam licencirani Kini advokat. Većina klijenti stranih državljana i kompanije Kini Advokat Blog su saradnici u Pekingu, Šangaj, Tianjin, Guangzhou, Suzhou, Nanjing, Qingdao, Fuzhou, Hainan, Hefei, Wuhan, Xian, Changsha, Xiamen i Hangzhou. Naučiti Više Ovo Kini Advokat Blog je gađao pruža bolje znanje i razumevanje od Kineske zakon za strance. Sva pravna pitanja u Kini, ne oklijevajte da kontakt Kini Advokat Blog za konzultacije. Preliminarni konsultacije je besplatno Dalje pravne službe, ipak, neće biti optužen zbog u stopu i u dogledno vrijeme.

Peter Zhu, iskusni Kini advokat dozvolu da bi bio advokat za više od deset godina, autor Kini Advokat blog, pozdravlja bilo istrage ili konsultacije vezane za Kineski zakon.